Az Ipari Fórumon az értékesítés fejlesztéséhez talál eszközöket, módszereket és beszállítókat. Ehhez sütiket is használunk. Rendben, értem!
Termékek Menü
0

Az Ön cégében mindenki tudja, hogy melyik feladatnak ki a felelőse?

Törje át a fejlődés üvegplafonját a Szervezeti Felépítés fejlesztésével!


Ha valami NEM JÓL MŰKÖDIK a cégében, annak egyetlen oka van: nincs a feladatnak felelőse, vagy nem végzi el a munkáját. Ez ilyen egyszerű. Ezek a feladatok hogyan működnek a cégében? Szívesen segítünk a további gondolkodásban. 


Tulajdonos, alapító:
........
Felelőssége, hogy meghatározza a stratégiai célokat és biztosítsa hozzá a működési tőkét

KKV
Szervezeti Felépítés
Ábra:

Ügyvezető:
......
Ellenőrzi a három nagy terület statisztikáit és nyilvántartásait, és meghatározza a kapcsolódó feladatokat




Értékesítési vezető:
..........
Felelős a megfelelő minőségű érdeklődők áramlásáért, és hogy ebből rendszeres és elégséges bevétel keletkezzen. Biztosítja, hogy minden regisztráció és ügyfél adat naprakészen szerepeljen a MiniCRM "Értékesítés" moduljában

Termelés/Szolgáltatási vezető
........
Felelőssége, hogy határidőn belül, a megígért, vagy elvárható minőségben, az ügyfél korrekt tájékoztatása mellett elkészüljenek a megrendelések, és erről naprakész nyilvántartás legyen.

Adminisztrációs (Pénzügyi) vezető:
.........
Felelőssége, hogy megtartsa a pénzügyi fegyelmet, elérve, hogy megvalósuljanak a pénzügyi célok és teljesüljön a profit elvárás



CRM tanácsadó:
........
Feladata, hogy bevezesse a MiniCRM rendszert, megtervezze az automatizmusokat az ügyfélkezelési folyamatokban és betanítsa a kezelését a marketing asszisztensnek
Telephely vezető:
.........
Feladata, hogy a saját szerelő és/vagy gyártó műhely hibátlanul működjön és naprakész legyen a kellék és alkatrész nyilvántartás. Felelős továbbá az termékek, kellékek és alapanyagok naprakész leltári nyilvántartásáért

Irodavezető:
........

Biztosítja, hogy az iroda zökkenőmentesen működjön. Ehhez beszerez és felügyel minden technikai eszközt és kelléket és kereshető rendszerben tartja a szerződéseket. Felügyeli az iroda takarítást, a munkarendet




Marketing asszisztens:
........
Kezeli a marketing eszközöket
- Termék fotózásáért felelős

-
 saját weboldal karbantartás
hirdetések, Adwords, Facebook
MiniCRM hírlevél küldés
CRM vevő utánkövetési folyamat
Offline marketing eszközök

Beszerzés:
........
Fenntartja és fejleszti a kapcsolatot a kialakított beszerzési forrásokkal,  vételi döntést hoz és meghatározza az ajánlott piaci árat, és/vagy elkészíti az árlistát

Pénztáros:
........

Kezeli a házipénztárat, és naprakészen tartja az online megosztható pénzügyi nyilvántartásban




Ügyfélszolgálat:
......
Fogadja a belépő érdeklődőket, bejövő telefonhívásokat, minden ügyfél és autó információt rögzít a MiniCRM-ben.
Átveszi a kisebb ügyfélkezelési és a piackutatási feladatokat az értékesítőktől

Gyártás tervezés
........
Elkészíteni a tervet, és hibátlanul előkészíteni és gyártással, termék tervezésével kapcsolatos feladatokat
Pénzügyi asszisztens
........
Kezelni a költség számlákat, a jutalék nyilvántartásokat, a pénzügyi és adózási nyilvántartást, elvárva a papír alapú kommunikációt



Értékesítő
........
Regisztrálja az érdeklődőket, naprakészen tartja a vásárlási igényeket és a megfelelő időben lezárja az értékesítést, majd megfelelő adatokkal átadja a papírokat a Termelési Felelősnek

Gyártás, szolgáltatás
........
Költségkereten belül megszervezni, legyártani, beszerezni és/vagy elvégezni azt, amit a számlán ígértünk
Szervezet Fejlesztés felelős
........
Naprakészen tartja és folyamatosan fejleszti a Munkaköri leírásokat



Értékesítő:
......
Regisztrálja az érdeklődőket, naprakészen tartja a vásárlási igényeket és a megfelelő időben lezárja az értékesítést, majd megfelelő adatokkal átadja a papírokat a Termelési Felelősnek
Termék átadás felelős:
........
Az elkészült/megjavított terméket átveszi az üzemtől és előkészíti az átadásra. Értesíti a vevőt, leltári felelősséggel átadja a terméket és referenciát kér

HR felelős
........
Kialakítja a toborzó kampányokat a www.cégeshonlap.hu/karrier oldalon és felügyeli a MiniCRM
HR moduljában




Értékesítő
........
Regisztrálja az érdeklődőket, naprakészen tartja a vásárlási igényeket és a megfelelő időben lezárja az értékesítést, majd megfelelő adatokkal átadja a papírokat a Termelési Felelősnek
Gépek, berendezések,
targoncás logisztika

........
Gondoskodik a telephelyen belüli biztonságos anyagmozgatásról. Felügyeli a gépek, berendezések karbantartását, beszerzését 
Jogi ügyek felelőse
........
Kezeli Felderíti a lehetséges és felmerült jogi veszélyeket és kezeli a helyzeteket. Minden helyzet után kidolgozza a megfelelő biztonsági és ügyfélkezelési szabályzatot és a szerződéseket



Árfigyelő felelős
........
Beárazza a termékeket és kéthavonta ellenőrizni a versenytársaik árait
Új munkatársak
szervezetbe illesztése

........
Felügyeli az új munkatársak első munkanapjait, eligazítja őket a munkatársi képzésre támaszkodva, és ellenőrzi, hogy hibátlanul végezze a munkáját


Marketing partnerek felelőse
.......

Kialakítja és menedzseli az ajánlói rendszert, a viszonteladói programot, illetve az egyéb együttműködő partnereket. 

Termelési partnerek felelőse
........

Kialakítja és felügyeli a szakmai együttműködő partnerek, például a beépítő alvállalkozók munkáját 

 


Hívjon Moderátort, aki újratervezi a folyamatokat az Ön irodájában,

és előtte "álmodja meg" cégét az előkészítő workshop-on! »»»



Személyes segítség az Ön irodájában,
a tervező workshop után!
Ipari Fórum Rendrakás Workshop

Ön mit érhet el a Rendrakás Workshop-on?

1. Rendszerbe foglalja az értékesítést

  • Biztosan folyamatosan kapja az új fejlesztési ajánlatokat. "Legyen honlapja, indítson adwords kampányokat, vegyen marketing, vagy egyéb szoftvereket.."Ezek fontosak és nagyon hasznosak lehetnek - ha egy jól kigondolt értékesítési rendszer részei

2. De hol  és mivel kezdjük a fejlesztést?

  • Ne költsön új vevőkre, amíg a mostani vevőkben is sok a tartalék!  A workshop-on részletes és könnyen megvalósítható lépéseket, feladatokat talál, amivel többet tud kihozni a jelenlegi ügyfeleiből, a meglévő kapcsolatrendszeréből

3. Honnan lesz elég pénz a fejlesztésekre?

  • A fejlesztési tervben az új marketing kampányok, vagy bármilyen komolyabb fejlesztés, szoftver vásárlás tervezése az utolsó lépés

    Az Ön cége biztosan rendelkezik tartalékokkal, amit különösebb befektetés nélkül ki lehetne emelni

    Mi nem befektetési javaslatokat adunk, hanem konkrét tervet a tartalékok mozgósítására és a versenyelőnyök kiemelésére.
    Komolyabb marketing költésre csak azután teszünk javaslatot, hogy ehhez a cégen belül már megteremtettük a forrást

3. Hihetetlen egyéni célokat érhet el

  • Szeretne végre tulajdonosként, vagy értékesítőként korrekt jövedelmet a cégéből? Szeretné a rossz ügyfeleket jobb ügyfelekre cserélni? Ki akar lépni az örökös árversenyből? Ki akar lépni tulajdonosként a cégéből?
    Meg akarja duplázni a bevételt, vagy a profitot?

    Nézzen körül! Vannak, akik ezt elérték, tehát nem lehetetlen
    Ha kiemelkedő eredményt akar elérni, akkor alapvetően másképpen kell tenni a dolgokat. De hogyan?
    A Rendrakás Workshop-on egy részletes útmutatót adunk a fejlesztéshez
    .

Regisztráljon, lépjen ki a cégéből egy napra,
és gondolkodjunk együtt! (Kattintson a képre!) »»»

Ipari Fórum Rendrakás Workshop

 

Felkészítjük cégét a növekedésre


Juhász AttilaSzerkesztő: Juhász Attila,

aki felépített és átadta másnak egy munkaruha gyártó cég értékesítését, megnyerte az
"Év Marketingese" díjat Wolf Gábornál, kitalált több piacvezető üzleti stratégiát. Több éve foglalkozik ipari marketing és értékesítési rendszerek tervezésével, szerződött MiniCRM partner


Kifejezett erőssége:

- kis cégeknek is tud segíteni kijönni a zűrzavarból és megszervezni az értékesítést

- nagyobb cégeknél sem nagy beruházást javasol, hanem átszervezi a meglévő erőforrásokat